2、宗旨和业务范围：实施高中学历教育，促进基础教育发展
8、资质许可：中华人民共和国事业单位法人证书（事证第137000000907号）、中华人民共和国组织机构代码证（代码：49554410-5）；
2011年度，我单位在山东师范大学领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：
为庆祝中国共产党九十华诞，附中组织了由校本部全体学生、教师和学校领导参加的歌咏比赛，大唱红色歌曲，弘扬革命精神。山东师大附中学生交响乐团(暨山东省中学生交响乐团)在山师礼堂举办了一场高水平的音乐会，演奏了《红旗颂》、《黄河大合唱》等经典红色音乐，受到莅会的师大领导、老师和大学生的高度评价，也使我校师生深受鼓舞。“七一”前夕，我校各党支部按“五个带头”的标准，评选出了1个先进党支部、5名山东师大优秀党员、16名山师附中优秀党员。9月上旬，我校召开了隆重的表彰大会，向优秀党员颁发荣誉证书并利用校园网、宣传栏等途径大力宣传优秀党员的先进事迹，在基层党组织和广大党员中形成了创先进、争优秀的浓厚氛围。我校还组织全体党员和广大师生认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话。
为了推动附中在新的起点上开创新局面、实现新发展，新一届领导班子提出了“承扬传统，创新工作，内强素质、外树形象”的工作方针。作为“内强素质”的一个重要切入点，我校开展了为期三个月的“师德建设大讨论”活动。这项活动由附中基层党委领导，工会组织安排落实，全体教职员工参加。活动分为四个阶段，先后开展了有关师德教育的文件学习、师德建设知识问答、师德建设专题讨论、师德师风自我反思与民主评议、“新时期、新师德”征文等活动。在活动基础上，评选出了10名“师德标兵”、20名“师德先进个人”、30名“中学生良师益友”。随后，学校还要研究制定进一步加强师德师风建设的制度性规范，形成长效机制。
作为“内强素质”的另一个重要举措，学校启动了“百名教授进附中”活动。这项活动计划在近年内邀请国内外高校、科研机构的百名教授进入附中，以学术讲座、科普讲座、实验合作、教科研指导、师资培训、学生生涯规划和学生活动辅导等形式开展引领、提升、合作、交流，让附中师生有更多机会领略大家风采、追逐前沿学术、树立远大理想、提升科学和人文素养。这项活动启动以来，已有中国科学院、山东大学、华东师范大学、山东师范大学、山东财经大学、山东中医药大学和济南大学等单位的教授来学校做学术讲座;有山东师范大学、山东省教育科学研究所、山东省教研室、齐鲁师范学院、济南市教育科学研究所等单位的专家来附中指导教科研工作;还有部分专家被聘为我校科研课题顾问。“百名教授进附中”为我校建设具有大学教育风范的有特色的校园文化奠定了基础。
为了更好地发展附中，必须大力宣传附中。我校选择建立新的宣传平台作为“外塑形象”的切入点。我们借助舜网的技术力量，校内各部门苦战一个暑假，建起了一个新网站。为了保证新网站内容能够及时充实更新，我校对网站栏目实行相关部门分工责任制;同时建立了宣传工作室，聘任了网站中文、英文编辑;还组织了教师通讯员和学生通讯员队伍，并进行业务能力培训。附中新网站的建立和运行，受到来自社会各界的高度关注并给予较高评价，较好地发挥了宣传附中的功能。为了广泛宣传附中的办学理念、传统、优势和成就，我们与省内外的多家新闻媒体建立了密切合作关系，大大提高了附中的上镜率和见报频度，产生了良好的社会影响。为了更好地交流思想、安排工作、凝心聚力、干事开拓，我们还建立了校园网内网办公系统。这个系统使每个教职工能够便捷地了解和交流学校各方面工作的相关信息，成为附中教职工内部交流的重要平台，受到教职工的普遍欢迎。作为“承扬传统”的落实措施之一，我们启动“老附中人谈附中”的电视访谈活动，让离退休教职工畅谈附中的传统和故事，寄语新人、勉励后辈。
“办名校、出名师、育名生”是附中一直在追求的一个办学目标。多年来，我们实施“名师工程”，努力打造高水平的师资队伍，2011年有了重大收获。15位教师晋升高级教师，1位教师晋升高级实验师,8位教师晋升一级教师;在山东省第六批教学能手评选中，我校有庄增臣、李敏、杨平、赵炳勇4位老师当选，超过济南市当选人数的三分之一;丛培英老师荣获济南市唯一的“全国优秀中小学外语教师”称号;田明泉老师荣获“第九届苏步青数学教学奖”，是我省仅有的两位获奖者之一;张伟老师被评为济南市第十批专业技术拔尖人才;赵炳勇老师被评为山东省优秀思想政治教师;牛化军、孔蕊、周晓琴3位老师评为济南市优秀班主任，牛化军老师获聘首批“济南市优秀班主任工作室”成员;王慧娜老师以其传奇经历和出色工作被推荐为2011感动济南人物候选人。为进一步发挥我校名师的带动作用，本学期启动了“名师工作室”工程，组建了6个“名师工作室”。
附中遵循“以人为本、全面发展”的办学理念，努力为每一位学生提供全面发展的空间、搭建走向成功的舞台。同时，大力实施“名生培育”计划，努力为国内外名校输送高素质、创新型、个性化、专业性预备人才。2011年，我校有33人被保送进入北大、清华等国内名校，99人通过了高校自主招生考试，还有近50名学生被全球排名前100位的国外及港澳地区著名高校录取。3名学生入选信息学和数学奥赛山东省代表队。王呈瑞同学荣获山东省唯一的第28届全国信息学奥赛金牌;李德才同学荣获第六届“恒源祥文学之星”中国中学生作文大赛一等奖第一名;王笑寒同学获得第十二届全国中小学电脑制作大赛一等奖第一名;我校的4个团队在山东省电脑机器人大赛中荣获一等奖;刘乃耕同学在山东剧院举办了专场钢琴独奏音乐会。本年度，我校收到南京大学发来的嘉奖喜报，对我校2007届毕业生倪文斐同学通报嘉奖，并对我校多年来向该校输送优质生源表示衷心的感谢;山东大学发来喜报，祝贺我校25名同学获得该校自主选拔招生录取资格;山东大学威海分校发来喜报，祝贺我校2008年考入该校的14名学生被推荐为重点大学的免试研究生。山东大学校庆期间又传来喜报，我校入选该校30所全国重点中学优质生源学校名单，并有陈鹏宇等5名2011届附中毕业生经严格选拔进入山东大学泰山学堂。
学校的教科研水平体现的是师资队伍的整体素质。2011年，我校教科研活动更加活跃。申报的12项济南市“十二五”教育科学规划项目和2项山东省教育科学规划项目全部获准立项并开题，有5项山东省教学研究课题经省教研室审核立项。在山东省教育科研优秀成果评比中，我校获11项一等奖、4项二等奖。李知屹、王俊亮老师荣获第九届全国中学数学教育优秀论文一等奖;宋梅老师荣获“人教杯”全国外语教学设计大赛一等奖，顾岩冰老师荣获三等奖;化学组被评为全国化学新课改优秀实施团队，杨平、杜明成老师被评为全国化学新课改先进个人;王秀梅、刘亮老师在山东省数学创新课堂大赛中荣获一等奖，舒美玉老师荣获二等奖;在全国高中新课标人教数学教材实验工作研讨会上，王俊亮荣获济南市唯一的说课一等奖;林琳、赵炳勇合作获得全省中小学多媒体教育软件设计一等奖。此外，还有十余位教师在全国、全省和济南市的教科研活动中获得其他奖项。由于教科研氛围好，我校先后被确定为中国科协青少年创新人才培养项目实验学校，科技部、教育部科技基础性专项重大项目实验学校和中国教育学会中学数学专业委员会‘十二五’教育科研规划课题实验基地。
学生社团活动是培养学生兴趣爱好、能力素质的重要途径。2011年，我校学生社团在学校政教处、团委的组织领导下，开展了丰富多彩的课外文化活动。其中有些活动由于立意深刻、方式新颖、吸引力强，受到省内外新闻媒体的广泛关注。如学生社团推介纳新大会、学生会干部电视竞选、校园歌手大赛和英文歌曲演唱会等都被省内外报纸、电视和网站报道、传播。历史组指导的“纵横历史社团”，组织学生“书写和研究自己家族的历史”，其中2011级4班雷宗兴同学撰写的《被找回的家族记忆》获得首届全国中学生历史写作大赛一等奖，引起《南方周末》、《齐鲁晚报》、《济南时报》等多家媒体的兴趣，用了较大版面予以深度报道。校团委启动的“学生讲坛”，由学生自选感兴趣并且有研究的题目举办学术讲座，内容包括政治、经济、军事、文化、科技等诸多领域，展示了附中学子的高超才艺和研究功底。这项活动吸引了新华社山东分社、山东教育卫视以及报纸、网站的跟踪采访，并从不同角度给予了宣传报道，引起较强的社会反响。我校的中学生交响乐团在年内的几次演出都产生了轰动效应，在济南市第十一届中小学文化艺术节中所演节目获一等奖;乐团推荐的5名选手参加山东省器乐大赛，获得了2个一等奖、1个二等奖、2个三等奖。我校的美术社团参加济南市第十一届中小学文化艺术节，获得6金3银3铜的佳绩。学校女子篮球队获山东省中学生篮球联赛第一名、全国中学生篮球锦标赛第五名;男子足球队获山东省中学生高中联赛第一名、全国中学生足协杯赛第六名;男子篮球队获山东省中学生篮球联赛第三名、全国中学生篮球锦标赛第九名;田径队获济南市中学生运动会第二名、山东省中学生运动会第五名。此外，各班组织的主题班会也都趣味盎然、别具匠心、教义深刻，充分展示了班级文化特色。
2011年，我校领导班子换届，成立了首届基层党委，顺利实现了新老交替。随后学校对中层班子也进行了充实调整，提拔了8位科级干部，内聘了7名中层干部。学校党委还对党支部进行了调整，选举产生了新的支部委员会，将党支部建在级部，使党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得到更好发挥。学校的工会组织也进行了调整充实，将工会小组建在教研组，更好地发挥了各项职能，紧密服务于学校中心工作。通过这次干部换届和机构调整，附中走上了新的起点。新一届班子肩负新的历史使命，按照《国家中长期教育改革和发展规划刚要(2010-2020)》、《山东省中长期教育改革和发展规划刚要(2011-2020)》精神，参照山东师范大学“十二五”发展规划，制定了未来三年的工作目标和策略。新班子以高度的责任感和工作热情，充分调动广大干部、教师和职员的积极性，谋划未来、改革积弊、创新思路、开拓进取，努力推动附中在新的起点上开创新局面、实现新发展。
2011年，附中的学校管理水平有了新变化、上了新台阶。新一届家长委员会的成立，使家校合作更为紧密、协调。家长委员会协助学校做了许多工作，学校的重要决策也积极听取家长委员会意见。在内部管理改革方面，邀请听课制度的实施、走班与分层教学制度的探讨、义务课外辅导的推行，使教学管理水平有新的提高;教学设备的更新、功能化教室的建设、无线网络的覆盖，使办学条件有新的改善;监控系统的改造、管理措施的完善、值班力量的加强，使学校秩序有新的改变;太阳能浴室的建设、生活设施的改造、对食堂物业的监管，使后勤服务质量有新的改观;招生政策的调整得到师生的支持和社会舆论的肯定。本年度，学校顺利通过省级规范化学校复评;我校被评为全国学校食堂管理先进单位;学校继续入选全国“百强中学”;学校获得北京大学等6所高校“中学校长实名推荐”资格;本年度又有大连理工大学、西南政法大学等高校授予我校“优秀生源基地”称号。
2、变更登记的执行情况：法定代表人由于树增变更为王玉璋。
6、涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的重大信息情况：无。
本年度收入：（6697万元），其中财政收入：（4210万元）；
本年度支出：（6267万元），其中人员经费：（3207万元）。
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